Отлично, директор вашей группы только что назначил вас лидером секции. Что теперь? Ваши основные цели - сделать вашу секцию счастливой, избежать неприятностей и отыграть хорошее шоу.
Шаги
Шаг 1. Понять, что значит быть лидером секции
Быть лидером секции сложнее, чем быть лидером секции; Вам нужно не только беспокоиться о своей музыке, но вам нужно беспокоиться о музыке вашего раздела. Это также не означает, что вы должны быть диктатором; ты должен помочь своему разделу. Это очень похоже на работу администратора на веб-сайте; ты обычный редактор, но со шваброй. Вы здесь, чтобы служить людям в своей секции, а не управлять ими.
Шаг 2. Подавайте личный пример
Это не только позволит вашей секции узнать, что делать, но и станет очень добрым методом руководства. Скорее всего, вас выбрали из-за ваших навыков игры или марша; теперь ваше время передать это.
Шаг 3. Подружитесь со своим разделом
Когда вы подружитесь со своим разделом, они с большей вероятностью будут вас слушать, и вы лучше почувствуете их игровые способности.
Шаг 4. Выучите и запомните свою музыку
Ожидается, что как руководитель секции вы узнаете это раньше всех. Если вы не знаете свою музыку, как вы можете помочь другим с их музыкой?
Шаг 5. Провести отборочные
Секции - это время, когда в центре внимания находится ваша секция, а не весь ансамбль. Найдите сложные отрывки и пройдитесь по ним в своем разделе. Попробуйте начать с того, что они сделали правильно, затем переходите к тому, что вы пытаетесь исправить, а затем закончите на хорошей ноте, чтобы они остались довольны.
Шаг 6. Помогите своему разделу, когда они в этом нуждаются
Позвольте им попрактиковаться, но если вы видите, что кто-то борется с ролью или играет неправильно, не осознавая этого, пойдите и помогите ему.
Шаг 7. Придерживайтесь своих обещаний
Если кто-то сказал, что выучит отрывок к следующему вторнику, ему лучше записать его, когда наступит следующий вторник. Если нет, спросите их, почему они этого не сделали.
Шаг 8. Будьте понимающими
Если кто-то не может попасть в секцию из-за смерти бабушки, не говорите ему об этом. Люди живут за пределами школы и оркестра.
Шаг 9. Не бойтесь бездельничать со своим разделом, пока они ведут себя прилично
Вы по-прежнему являетесь участником своей секции, и ваши дополнительные полномочия не означают, что вы не можете принимать участие в остальных торжествах секции. На самом деле, проводя больше времени в своей секции, вы только становитесь лучшим лидером. Убедитесь, что игра проходит в подходящее время и не мешает продуктивности
Шаг 10. Держите свой раздел под контролем
Это не значит, что приказывайте им, но когда они выйдут из-под контроля, дайте им знать. При необходимости обратитесь за помощью к другому руководителю секции или руководителю ансамбля. Помните, время репетиции ограничено и важно для успеха всего ансамбля. Держите свой раздел тихим и сосредоточенным, чтобы они не пропустили важные инструкции.
Шаг 11. Слушайте обе стороны конфликта
Если есть конфликт между двумя сторонами, вам, вероятно, придется быть посредником между ними. Если это начинает приобретать физический характер, разлучите их и попросите кого-нибудь как можно скорее обратиться за помощью к взрослому.
Шаг 12. Будьте на той же странице, что и ваш лидер со-секции, если он у вас есть
Если вы сообщаете своему разделу что-то совершенно иное, чем другой руководитель раздела, это только запутает ваш раздел.
Шаг 13. Вспомните команду
Независимо от того, какие цели вы можете преследовать в своей секции, не упускайте из виду то, что лучше всего подходит для всего ансамбля. Каждая секция должна работать вместе, чтобы достичь наилучшего для всего ансамбля. Ваши цели музыкального директора и барабанщиков должны иметь приоритет над вашими собственными. Кроме того, быть лидером секции - это привилегия, а не право. Помните … как сказал дядя Бен, с большой силой приходит большая ответственность.
Шаг 14. Всегда думайте о том, что вы могли бы сделать, чтобы улучшить себя, вы не идеальны
Будьте доступными и спросите, что вам нужно сделать, чтобы улучшить свои навыки, или как вы справляетесь с ситуациями.
Шаг 15. Признайтесь, что иногда вы ошибаетесь
Нет ничего более раздражающего, чем наличие лидера, который думает, что они правы во всем. Вы человек, вы делаете ошибки, будьте достаточно большим человеком, чтобы признать свои ошибки и двигаться дальше.
Шаг 16. Не зацикливайтесь на ошибках, которые делает ваш раздел, быстро устраните проблему и двигайтесь дальше
Вы знаете, как учителя разглагольствуют о том, как мы зря тратим время на разговоры, а учитель ругает 20 минут, тратя все время зря? Не будьте таким лидером, говорите то, что вы хотите сказать, быстро.
Шаг 17. Сохраняйте позитивный настрой, если у вас плохое отношение, весь раздел будет следовать вашему примеру
Если у вас плохой день, расскажите об этом в разделе, а затем заставьте себя быть позитивным. Это повысит продуктивность и порадует вашего директора.
подсказки
- Делайте все возможное, чтобы дать совет так, чтобы он никому не задевал. Например, вместо того, чтобы кричать на них за то, что они всегда пропускают одну и ту же случайность, скажите что-нибудь вроде «кстати, есть си-бемоль в такте 7… убедитесь, что вы все отметили это». Формулировка является ключевой.
- Делайте секционные футболки!
- Устраивайте групповые вечеринки, где все участники секции могут объединиться и повеселиться.
- Накормите их. Еда - отличная мотивация, а также дает вашим разделам возможность сблизиться друг с другом. Приносите завтрак утром на соревнованиях или раздавайте небольшую выпечку без причины. Они будут любить тебя за это.
- Будьте забавны и изобретательны, чтобы мотивировать свой раздел преуспевать. Даже будьте готовы иногда пожертвовать своим достоинством, чтобы сделать это. Вы можете попробовать заключить «сделку» со своим разделом, чтобы, если они все выйдут из строя, они могли бы вас обмануть или заставить сделать что-нибудь еще смешное. Сделайте глупые шляпы ярких цветов, чтобы люди могли надеть их, когда им нужно сосредоточиться (конечно же, в шутку).
- Поскольку вы, вероятно, сможете водить машину, в то время как ваша секция не будет этого делать, предложите им отвезти их домой с тренировок или соревнований, если они им понадобятся.
- Скажите всем приходить на отборочные пораньше. Таким образом, время не будет потеряно в ожидании появления людей.
- Передать традиции раздела; рукопожатия, предсоревновательные / игровые традиции, любые необычные высказывания и т. д. Это сохранит традицию и создаст ощущение причастности к чему-то.
- Организуйте тусовку в своей секции. Это поможет вам и вашему разделу связать.
- Позвоните в свою секцию за неделю до начала группового лагеря. Напомните своей группе, что нужно появиться в лагере группы, и предложите им попрактиковаться, чтобы им не приходилось догонять во время лагеря группы.
- Приносите своим разделам подарки или угощения, когда они того заслуживают. Например, принесите мороженое или фруктовое мороженое в конце жаркого летнего лагеря.
- Если возможно, попробуйте связаться с бывшими руководителями вашей секции и попросите их о помощи. Это отличный способ учиться у других, особенно если вы не уделяли много внимания своим предыдущим руководителям секций.
- Дарите награды! Самый простой и нелепый способ мотивировать свой раздел - дарить им стикеры, когда они хорошо справляются со своей работой. Почему-то это работает. Предложите устроить вечеринку в кино, если к определенной дате все выучат свою музыку.
- Сделайте комплименты своим сотрудникам, расскажите им, как они хороши в этом разделе, прежде чем что-то исправлять.
Предупреждения
- Помните: хороший лидер бескорыстен. Взять на себя вину; отдать должное.
- Не будь властным. Есть тонкая грань между самоутверждением и просто придурком.
- Убедитесь, что вы не слишком голодны; помните, что быть лидером секции не означает, что вы должны контролировать каждую минуту жизни вашей секции.
- Не позволяйте другим людям в вашем разделе говорить вам или вашему разделу, что делать. У вас будет больше опыта, поэтому вы, вероятно, будете знать лучше, чем ваш раздел. Слушайте советы, но принимайте собственные решения.
