Работа с таким гигантом телеиндустрии, как ESPN, - мечта как любителей спорта, так и фанатиков телевидения. В такой компании, как ESPN, есть множество возможностей карьерного роста по самым разным специальностям. Если вас интересуют вещательные или маркетинговые аспекты сети, вы обязательно найдете интересный карьерный путь в ESPN.
Шаги
Часть 1 из 3: получение опыта
Шаг 1. Получите качественное образование
Сети высшего уровня, такие как ESPN, обычно хотят видеть соискателей с высшим образованием. В зависимости от филиала сети, с которой вы хотите работать, есть несколько степеней, которые будут дополнять вашу работу.
- Диплом в области радиовещания или журналистики будет хорошей подготовкой для репортера.
- Технические степени, такие как электротехника, помогли бы за кулисами поддерживать роли в ESPN.
- Степень специалиста по маркетингу или бизнесу поможет вам принять участие в продажах и операциях в сети.
Шаг 2. Вступите в телерадиоклуб или медиа-клубы
Во время учебы в школе участвуйте во внеклассных мероприятиях, которые дают возможность работать в СМИ и журналистике. Если в вашей школе есть новостные передачи, попробуйте принять участие в качестве ведущего, репортера или оператора, чтобы получить опыт создания трансляций.
Шаг 3. Работа стажером на телеканале
Медиа и телекомпании любят нанимать людей, имеющих опыт работы в этой отрасли. Хороший способ начать работать с такой компанией, как ESPN, - это работать стажером в телекомпании. Установление связей в отрасли и получение личного опыта - неоценимая компенсация, обеспечиваемая стажировкой.
- После стажировки работа в локальной сети может стать хорошим мостом к получению работы в национальной сети, такой как ESPN.
- Найдите работу на небольшой станции, чтобы начать работу в качестве ведущего новостей или работы с сетью.
Шаг 4. Увлеченно следите за спортом
ESPN посвящен освещению спорта; Получение знаний обо всех видах и уровнях спорта - важная часть работы с сетью.
- Следите за различными видами спорта со всего мира. Не сосредотачивайтесь на любимом виде спорта, а лучше расширьте свои знания, включив в него и менее популярные спортивные мероприятия.
- Следите за игроками, командами и статистикой. Важно знать обзор конкретного вида спорта, но также очень важно иметь статистику конкретного игрока как часть вашей базы знаний.
Шаг 5. Сохраняйте стабильную работу
Поскольку ESPN - такая разноплановая компания, любая история вакансий может быть применена к позициям в сети. Продажи, реклама, обслуживание клиентов и позиции в СМИ - все это может дать полезный опыт для участия в сети.
Покажите окружающим, что вы преданы своей должности и работаете на одной работе в течение длительного периода. Когда работодатели видят несколько вакансий в течение короткого времени, они беспокоятся о вашей способности оставаться в должности
Часть 2 из 3: Сетевые контакты
Шаг 1. Используйте свои личные связи
Если у вас есть друг или член семьи, который работает на радиовещании или телевидении, попросите их назвать имена контактов в отрасли. Обратитесь за советом к людям, связанным с телевизионной индустрией, чтобы узнать как можно больше о тонкостях телевидения.
Шаг 2. Установите связи в социальных сетях
Многие корпорации проводят активный набор персонала на сайтах социальных сетей, таких как Linkedin. Создайте профессиональный профиль, подчеркнув ваш соответствующий опыт в отрасли.
- Поищите людей в отделах кадров и найма, чтобы узнать о новых вакансиях.
- Пригласите текущих сотрудников ESPN присоединиться к вашей сети, чтобы общаться с людьми изнутри.
Шаг 3. Посещайте сетевые мероприятия
Сходите на спортивные мероприятия и попытайтесь поговорить с репортерами и сотрудниками службы поддержки ESPN, присутствующими на мероприятии. Любые связи, которые вы можете установить с людьми, которые уже работают в сети, помогут вам познакомиться с людьми, принимающими решения о найме.
Шаг 4. Найдите выпускников вашего университета
Во многих школах проводятся сетевые мероприятия, на которых они приглашают бывших учеников пообщаться с нынешними учениками. Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие в этих мероприятиях, чтобы получить ценные связи с людьми, работающими в этой области.
Посетите веб-страницу ассоциации выпускников вашего университета, чтобы узнать, когда они проводят мероприятия
Часть 3 из 3: Подача заявки на вакансию
Шаг 1. Найдите открытые вакансии на ESPN.com
Просмотрите текущий список открытых вакансий на странице карьеры ESPN.com.
- Выберите филиал ESPN, в котором вы хотите участвовать.
- Возможности карьерного роста варьируются от позиций поддержки, ролей на телевидении до продаж и рекламы. Есть много движущихся частей, которые делают сети ESPN такими успешными.
Шаг 2. Заполните онлайн-заявку
Заполните все части онлайн-заявки. Убедитесь, что ваша история работы и контактная информация верны. Любые расхождения могут стоить вам возможности.
Шаг 3. Отправьте сопроводительное письмо и резюме
Помимо заполнения онлайн-заявки, рекомендуется отправить резюме и сопроводительное письмо непосредственно менеджеру по найму или руководителю должности. Используйте свою сеть контактов, чтобы узнать, какой отдел и менеджер нанимают на должность, на которую вы претендуете. Отправьте электронное письмо с вашим резюме непосредственно менеджеру по найму.
Онлайн-приложения часто проверяются компьютеризированной системой; поместите свое резюме в верхнюю часть стопки, отправив его напрямую менеджеру по найму
Шаг 4. Следите за своим заявлением
Процесс трудоустройства начинается только после подачи заявки. Оставайтесь вовлеченными в процесс, связавшись с отделом, в который вы подали заявку.
Отправьте электронное письмо менеджеру по найму через несколько дней после подачи заявки. Будьте любезны и профессиональны и поинтересуйтесь статусом вашего заявления
Шаг 5. Отправьте письмо с благодарностью любому, кто берет у вас интервью
После встречи с кем-то по телефону или при личной встрече обязательно отправьте письмо с благодарностью за предоставленную возможность. Спросите о следующих шагах в процессе приема на работу, чтобы человек, проводивший собеседование, с большей вероятностью ответил.
подсказки
- Своевременно обновляйте свое резюме с указанием текущих должностей и контактной информации.
- Подайте заявку на несколько вакансий в сети, даже если это работа не вашей мечты. Переходить на новую должность, когда вы уже вовлечены в сеть, проще, чем приходить в качестве внешнего соискателя.
- Будьте профессиональны во всех своих контактах. Проверьте и дважды проверьте свою электронную почту и корреспонденцию на наличие опечаток и орфографических ошибок. Ничто так не отталкивает менеджера, как опечатки в резюме.
